Llevo cuatro años formando parte de este increíble movimiento y hay dos aspectos de BBYO siguen inspirándome, motivándome y dejándome boquiabierta. El primero es lo verdaderamente dirigido por adolescentes que es: los jóvenes estamos al frente de la creación de un cambio positivo. Somos nosotros quienes planificamos los programas, dirigimos las convenciones, invitamos a la gente a nuestros eventos y hacemos muchas otras cosas que realmente nos aportarán habilidades prácticas para la vida. 

El segundo aspecto, y quizá el más impactante, es la orientación que recibimos durante nuestra estancia. El tipo de apoyo y recursos que recibimos de nuestro personal y nuestros asesores son cosas que nunca tendríamos en ninguna otra circunstancia. Para mí, uno de los sentimientos más poderosos del mundo es cuando alguien cree en ti. Es lo que me impulsa a seguir liderando y participando en BBYO. Los asesores dedican gran parte de su tiempo libre a creer en nuestra capacidad de liderazgo y ayudan a empoderar y motivar a otros para que hagan lo mismo. 

Son personas que nos ofrecen constantemente sus recursos, sus consejos y su apoyo, y es muy importante que les demostremos el agradecimiento que se merecen. Sin embargo, a veces resulta difícil encontrar la mejor manera de valorar y homenajear a las personas que forman parte de nuestras vidas. No hay una única forma «correcta» de hacerlo, pero quería compartir contigo cinco cosas que puedes hacer ahora mismo para mostrar tu agradecimiento a los asesores y al personal.

1. Incorporarlos a los programas.

Hace poco asistí al retiro de la junta regional y dos BBG vinieron a ofrecernos consejos sobre las personas de contacto. Algo que dijo una de ellas y que recordaré es que no están en los programas solo para «supervisar», sino para ayudar en todo lo que puedan. Muchas asesoras tienen experiencia previa en la organización de actividades que podría ayudar a tu sección a crear una programación lo más creativa y significativa posible. Algunas ideas son trabajar con ellos en una actividad que podáis dirigir juntos, intercambiar ideas y, lo más importante, hacer que participen realmente en vuestra programación para que se sientan parte de vuestra sección, porque lo son. Si realmente queréis ir más allá a la hora de incorporar a los asesores en los programas, la sección Dor Chadash de LOR organizó una fiesta de cumpleaños sorpresa para su asesora, Simara, con juegos, globos, gorros de fiesta y, por supuesto, cupcakes.
‍

2. ¡Graba un vídeo o escribe una carta!

Al igual que todo el mundo, a los asesores les encanta y les motiva que se les diga que todo lo que hacen se valora de verdad. ¡Puede ser una carta sincera de tu parte o de todo tu grupo sobre lo fantásticos que son, enviada en cualquier momento «sin motivo alguno», o un vídeo divertido para su cumpleaños o su aniversario en BBYO! Para BBYO décimo BBYO de nuestro director ejecutivo regional BBYO , preparamos un vídeo con fragmentos de personas de la región expresando el agradecimiento que se merecía y cómo nos impulsa a seguir liderando e inspirando a otros. Por eso debes recordar las fechas importantes; debemos emocionarnos tanto por sus días especiales como ellos lo hacen por nosotros. Realmente es algo tan sencillo como un vídeo o una carta lo que hace sonreír a la gente.

3. ¡Aprovecha tus habilidades para crear algo hecho en casa!

 Otra de las cosas más geniales de nuestro movimiento es que cada miembro Aleph BBG algo en lo que destaca y que puede aportar. ¡Puedes aprovechar esto para mostrar tu agradecimiento a tus asesores y al personal! Por ejemplo, quizá alguien de tu región sea un crack bordando o tejiendo. ¡Podría hacer algo para un asesor de tu comunidad! Uno de los asesores veteranos de LOR, Jordan Finewax, dijo: «Si alguien teje y me hace unos guantes para el invierno, eso es algo que el dinero no puede comprar». Esto también se puede aplicar al personal para mostrarles nuestro agradecimiento. Nuestra directora regional adjunta, Rae S, regaló a toda la junta regional una pulsera personalizada (en algunas ponía su cargo, en otrasAZAy en otrasBBG) y sé que nunca me voy a quitar la mía. Para mí significó muchísimo que dedicara tanto tiempo a hacer algo.

4. Recuerda cómo les gusta el café.

Bueno, esta idea puede parecer una tontería, pero puede tener un gran impacto. ¡Pregúntales qué suelen pedir en Starbucks (o en Tim Hortons, si eres un canadiense de toda la vida) y haz un esfuerzo por darles una sorpresa llevándoselo a eventos o reuniones! Como ya he dicho, las cosas más sencillas pueden alegrarle el día a alguien.

5. ¡Pídeles consejo!

Quieren saber de ti. Su función va más allá de ser simplemente un adulto presente en la sala. Los asesores están ahí para servirte de mentor y de ejemplo a seguir. Créeme cuando te digo que son el mejor recurso posible. Colaborar con ellos y mantenerlos al tanto de lo que ocurre contribuirá a que tu sección o comunidad alcance el mayor éxito posible. ¡De verdad que solo tienes que enviarles un mensaje o llamarles!

Todos estos consejos no están reservados únicamente para que los adolescentes muestren su agradecimiento a los orientadores o al personal, ¡sino que se pueden adaptar a lo que tú quieras! Esta lista solo sirve para demostrar que son los pequeños detalles los que marcan la diferencia. Ya sea con un café, una carta, unas palabras de agradecimiento o una sonrisa, todos queremos sentirnos valorados y no hace falta mucho para alegrarle el día a alguien.