Al final del último mandato de la Región del Sur de Jersey, se anunció que la directora regional dejaría el cargo. Su sucesora sería Jenny Oswald, quien, en aquel momento, era la directora regional de la Región Liberty en Pensilvania. Para Jenny, incorporarse como directora a una región desconocida era algo que nunca había experimentado antes. Estaba deseando conocer SJR y a las personas con las que iba a trabajar. Como miembro de SJR, yo misma sentía curiosidad por saber cómo se estaba adaptando Jenny a nuestra región. Para comprender su proceso de aprendizaje durante los últimos meses, me senté con ella para charlar.

Jenny comenzó su BBYO como miembro BBG la Región de Filadelfia, que hoy forma parte de la Región Liberty. Desde 3.º de ESO hasta el último curso de Bachillerato, Jenny fue una miembro muy comprometida con su comunidad. Durante sus años universitarios, Jenny trabajó en la oficina del CLTC y, posteriormente, se incorporó al BBYO en la Región Liberty. Ha trabajado allí desde entonces, habiendo sido directora regional antes de incorporarse oficialmente a SJR como directora regional alrededor de julio de 2019. Según ella, esta amplia experiencia con BBYO y la jerga BBYO ha sido una de las herramientas más útiles para su transición entre regiones.

A Jenny le gusta descubrir las numerosas diferencias entre las dos regiones en las que ha trabajado. Estas diferencias van desde pequeños detalles, como la nueva dinámica de los capítulos y las estrategias para promocionar eventos, hasta aspectos más importantes, como la variedad de capítulos que un nuevo miembro puede explorar antes de unirse a uno. La Región Liberty abarca una gran superficie, con solo unos pocos capítulos en esta zona, lo que significa que a los nuevos miembros les resulta mucho más cómodo unirse simplemente al capítulo más cercano. Jenny compara esto con SJR, que abarca una zona más pequeña con aproximadamente el mismo número de secciones entre las que elegir. Dentro de SJR, los interesados tienen libertad para probar muchas secciones diferentes para ver cuál se adapta mejor a ellos, en lugar de elegir la opción más conveniente en función de dónde vivan. Jenny dice que le encanta este sistema, ya que ofrece mucha más libertad a los interesados que buscan una sección.

Durante nuestra entrevista, Jenny dejó claro que las personas de su entorno le han ayudado enormemente en su transición entre regiones. Da las gracias al personal y dedica un agradecimiento especial a la directora regional adjunta de SJR, Sara Nussbaum, de quien dice que le proporcionó una perspectiva muy necesaria sobre los procesos y puntos de vista que conforman la región. La actual Junta Regional de SJR también le ha permitido un cambio fluido de una región a otra, ya que Jenny sabe que puede confiar en que harán su trabajo sin que ella tenga que preocuparse. Los elogia por su capacidad de adaptación en los tiempos difíciles que han marcado su mandato. Jenny se ha esforzado mucho por adaptarse, incluso mientras la pandemia sigue obstaculizando los planes de SJR. Dice que ha «dedicado mucho tiempo a mantener conversaciones individuales por teléfono con los miembros de la Junta Regional y los asesores de los capítulos para intentar conocer la región», y espera que, a medida que la pandemia vaya remitiendo, pueda conocer mejor SJR y a las personas que la integran. Su experiencia con SJR, por supuesto, no ha hecho más que empezar, y estoy deseando ver el futuro de la región con ella al frente.